Plan de acogida LOPDGDD/RGPD
(OBLIGACIONES de las empresas, administraciones públicas y entidades).
Obligaciones generales del responsable y del encargado del tratamiento.
El plan de acogida LOPD-GDD/REGPD es el elemento normativo escrito que forma parte protocolo de una organización para recibir a cada nuevo empleado.
El propósito es que, desde el primer día, perciban los valores y la filosofía organizacional respecto al tratamiento de datos de carácter personal.
Tiene por objetivos la sensibilización en la LOPD-GDD/RGPD:
- Proyectar una marca corporativa sólida en protección de datos ante los nuevos colaboradores.
- Mejora de la implicación e identificación del trabajador/a en la empresa.
- Ayuda a que la persona recién contratada identifique cuáles son sus objetivos en este tema y los resultados que se esperan de ella.
- Fomenta hábitos positivos entre el personal de la empresa que afectan a la actitud, motivación y comunicación.
- Mejora la imagen externa de la empresa.
El contenido del plan de acogida debe responder y solventar los temores, expectativas, dudas del nuevo miembro incorporado, para facilitar la integración y reconducir sobre las diferentes situaciones que puedan surgir en un futuro.
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