Organización.Tratamiento de datos.Personas.

Organización.

Analizar los riesgos y aplicar soluciones.

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Tratamiento de datos.

Leyes y tecnología en la estrategia, cultura, procesos.

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Personas.

Un activo a sensibilizar.

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Plan acogida LOPD-GDD

Plan de acogida LOPDGDD/REGPD

(OBLIGACIONES de las empresas, administraciones públicas y entidades).

Obligaciones generales del responsable y del encargado del tratamiento.

El plan de acogida LOPD-GDD/REGPD es el elemento normativo escrito que forma parte protocolo de una organización para recibir a cada nuevo empleado.

El propósito es que, desde el primer día, perciban los valores y la filosofía organizacional respecto al tratamiento de datos de carácter personal.

Tiene por objetivos la sensibilización en la LOPD-GDD/RGPD:

  1. Proyectar una marca corporativa sólida en protección de datos ante los nuevos colaboradores.
  2. Mejora de la implicación e identificación del trabajador/a en la empresa.
  3. Ayuda a que la persona recién contratada identifique cuáles son sus objetivos en este tema y los resultados que se esperan de ella.
  4. Fomenta hábitos positivos entre el personal de la empresa que afectan a la actitud, motivación y comunicación.
  5. Mejora la imagen externa de la empresa.

El contenido del plan de acogida debe responder y solventar los temores, expectativas, dudas del nuevo miembro incorporado, para facilitar la integración y reconducir sobre las diferentes situaciones que puedan surgir en un futuro.

 

Contacto:

consultor@asegurdat.com

www.asegurdat.com

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